近年来，长兴县民政局以“四抓四提升”为抓手，切实推动机关和窗口服务单位转作风、提效能、促规范、优服务。

一是抓学习提升素质。始终把学习教育作为提高认识、转变作风的关键，注重普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，建立例会学习制度，通过“星期一夜校”、局务例会、浙政钉群等深入学习改进工作作风、密切联系群众的八项规定和党风廉政建设各类文件，着力从思想意识上想办法、出实招。

二是抓管理提升效能。以民政领域“三张清单”“十大攻坚”为抓手，坚持高标准、严要求、精管理，把作风及效能建设纳入总体工作目标，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。建立督查督办制度；对上级来文和领导安排的工作形成督办记录，每周梳理，已办结的整理存档，未办结的及时告知佳办，并将检查情况作为年度先进科室（单位）优秀个人评比条件，高效推进民政各项工作落实到位。

三是抓规范提升形象。倡导和推进业务工作规范化建设，建立民政资金“三个有”制度，明确要求社会救助、社区建设、救灾救济、养老福利等领域资金“有制度、有人管、有检查”，切实守护好民政资金安全“底线”和防腐“红线”，确保民政资金使用和监管责任有效落实，不脱节、不脱钩。

四是抓保障提升活力。落实干部关心关爱制度，建立“导师帮带”制度，召开年轻干部交流座谈会，加强心理疏导教育和思想交流，增强干部干事信心和决心。大力培育选树宣传先进典型，深入挖掘民政系统一战线上的杰出人才，充分发挥优秀人才的示范带动作用，提升全体干部的职业荣誉感、自豪感，形成正确的行为导向，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的长兴民政铁军。