该标准是湖州市首部社会工作领域的团体标准，为实现湖州市社会工作服务机构运行服务标准化、可行化提供了技术支撑，对于社会工作服务机构各类人才引进、发掘与培养等工作具有重要的参考价值。

《社会工作服务机构人力资源管理规范》团体标准经过立项、征求意见、评审、报批等多个环节，共进行了 30 余次修改，历时一年零九个月，最终成功发布。该标准定位准确、内容完整、特色鲜明，具有较强的操作性，在引导社会工作服务机构加强机构人力资源建设、培育社会工作人才梯队和推进社会工作服务机构建设等方面具有较强的指导意义，填补了湖州市在人力资源管理规范方面的空白。该标准的制定与实施有利于保障社会和谐稳定发展，为推动美丽新湖州、幸福新湖州建设提供有力支撑。