为深入贯彻落实县委、县政府关于开展“全面创新攻坚年”“共同富裕深化年”“干部能力提升年”活动安排部署，动员全局上下以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，把各项工作抓早、抓紧、抓实，2月12日下午，长兴县民政局召开聚焦聚力“三个年”，创新实干永争先动员大会，县民政局党委书记、局长沈自强出席会议并讲话，党委委员、副局长黄蓉金主持会议。县民政局全体干部职工和下属单位负责人共50余人参加会议。

会议首先由局党委副书记、副局长王斌对民政系统聚焦聚力“三个年”，创新实干永争先工作进行具体安排部署，各科室负责人围绕工作落实依次作交流发言。

会议组织签订了年度党风廉政建设责任书、安全生产工作责任书，进一步压实党风廉政、安全生产工作主体责任和监督责任。

会议还组织开展了“师带徒 共成长”师徒结对签约仪式，以政治过硬、工作经验丰富的中层干部与新提拔干部“一对一”结对子的形式，共组织4组师徒完成结对签约，助力新提拔干部岗位履职能力提升。

会议指出，今年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，开展“三个年”活动是我县推进高质量发展的重要抓手，是补短强弱锻长的关键举措。我们要深刻把握开展“三个年”活动的重大意义，进一步统一思想、提高认识，坚持问题导向，扎实抓好“三个年”活动，进一步补短板、强弱项、锻长板，全力推进我县民政系统各项工作更上新台阶。

会议强调，要扎实开展全面创新攻坚年活动，重点在体制机制优化、关键使命担当、设施建设升级、核心业务精进四个方面实现创新突破，破除因循守旧、瞻前顾后的思想，增强锐意改革的创新意识，在更高起点上谋划、推动及突破各项工作；要扎实开展共同富裕深化年活动，重点实施社会救助精准化提升、老龄工作创新发展、养老服务品质升级、社会组织管理赋能、社会福利延伸拓展、社会事务规范便民六大深化行动，着力解决好群众急难愁盼问题，用真抓实干向党和人民交出一份合格的民生答卷、绘就幸福底色；要扎实开展干部能力提升年活动，以提升干部队伍的忠诚度、干净值、担当力为关键，落实“以训代会”工作要求，通过导师帮带、典型引路、业务技能培训、学习交流考察、红色教育、党日活动、警示教育等载体持续做好干部教育培训，努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。