一是健全领导机构，明确工作职责。制订出台《关于加强和改进“两新”组织党建工作的意见》，进一步明确今后一段时期“新经济组织和新社会组织”这两新组织党建工作的总体思路、目标任务和政策措施。建立中共长兴县社会工作委员会，作为县委派出机构，负责该县“两新”组织党建工作的领导和指导，建立健全“两新”组织党建工作联系会议制度，定期召开会议通报工作情况，分析存在问题，研究对策措施。

二是实施集中组建，拓展覆盖范围。在巩固规模以上非公有制企业党组织组建率的基础上，实施“百个基层党组织设置调整扩覆盖”专项行动，组织开展“两新”组织党建工作集中推进活动，及时排摸掌握一批重点“两新”组织，采取定人、定责、定时措施，加大党组织组建力度。今年共确定了“两新”组织党组织重点覆盖对象49个，目前已新建党组织12个。

三是完善选派制度，加强党建指导。健全完善党建工作指导员人才储备和派驻制度，制订《长兴县“两新”组织党建工作指导员管理暂行办法》，逐级建立了以党政机关、事业单位在职党员干部为主体的“两新”组织党务工作者人才库，并通过“双向推荐、双向选择、公开选聘”等办法，选派到“两新”组织担任专（兼）职党建工作指导员。今年已选派680多名党建工作指导员。

四是创新活动方式，促进作用发挥。结合创先争优活动，全面深化“双学双强、双带双争、双培双创”的“六双”活动，积极创设党员发挥作用的平台和载体。以“学政策、学形势，强信心、强合力”为主要内容，发挥党组织的思想政治工作优势，进一步凝聚人心共识，形成发展合力；以“带头爱岗敬业、带领攻坚克难，争做优秀党员、争当业务标兵”为主要内容，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位员工树立榜样；以“把党员培养成岗位骨干、把岗位骨干培养成党员，创五好基层党组织、创活力和谐单位”为主要内容，狠抓队伍建设和文化创建。

五是加大经费投入，强化工作保障。通过设立专项资金、党费补助和内部投入等多种途径，建立稳定规范的“两新”组织党建工作经费保障制度。从2010年起，县财政每年适当补助，县级年度留存党费每年安排不少于8%，作为全县“两新”组织党建工作专项经费。各乡镇、开发委和主管部门根据“两新”组织党员实际数量，按人均不低于50元标准核定经费，纳入当年度财政预算列支，用于奖励“两新”组织党组织创先争优和保障党员日常教育管理各项工作的开展。