近年来，我省通过规范建立一整套完善的福利企业信息管理系统，实现了对全省数千家福利企业的统一监督管理，较大程度地提高了工作效率和简化了工作程序，有效推动了福利企业监督管理和残疾职工权益保障工作的规范化、信息化和网络化。目前，该套全省联网的福利企业信息管理系统在全国还处于领先地位，并已被河南、内蒙古等多个省份民政部门运用于福利企业的日常管理工作，成为了这些兄弟省市进行福利企业监督管理的主要信息系统和网络平台。
    改革开放以来，随着国家民政部推出“多种渠道、多种形式发展福利生产”的方针政策，浙江福利企业一举扭转了计划经济时代的迟缓停滞，实现了如沐春风式的蓬勃发展，至1995年底全省福利企业总数达到5262家，安置残疾职工10余万人。从1995年起，我省抓住社会福利工业迅猛发展和福利企业及残疾职工队伍不断壮大的有利时机，开始积极探索福利企业管理服务的新模式，即运用计算机单机操作的形式建立了全省福利企业基础信息数据库。2000年又在原有数据库的基础上开发研制了网络版的福利企业信息管理系统，进一步提升了福利企业管理服务的现代化和信息化水平。经过几年的研发和改版，该系统已经取得了《计算机软件著作权证书》，并在2004年首次完成了省、市、县三级管理部门和福利企业之间的四方联网，覆盖了全省11个地市和90个县（市、区）。现行的福利企业信息管理系统主要包括企业管理业务、企业信息、员工信息、财务报表、统计报表和公告发布等项目，内容涵盖了企业主要经济指标、利润表、资产负债、企业基本情况、员工基本情况、员工工资和参保情况等全面实现了省、市、县三级对福利企业的动态联网管理。
    建立健全福利企业信息管理系统，使我省各级民政部门福利企业管理机构在强化监督管理、保障残疾职工合法权益和提高工作效率等方面取得了较好的成效，主要体现在：一是实现了对福利企业的动态管理服务。利用信息管理系统实时汇总企业经济数据，即时掌握企业在生产经营中亟待解决的重点难点问题，并通过完善建立福利企业与民政、国税、地税、财政、经信委、劳动社会保障等部门的情况反馈机制，为党委政府制定出台福利企业的帮扶解困政策提供了可靠的决策依据，有效地促进了福利工业发展和残疾人集中就业。二是实现了对福利企业监督管理的正规化。通过信息网络平台实时准确掌握我省现有福利企业的产业结构、技术含量和生产经营情况，为各级管理部门完善福利企业监督管理，调整优化福利企业产业结构创造了有利条件。三是加强了对残疾职工的权益保障。通过对全省福利企业职工基本情况、残疾职工安置比例、工资发放、养老医疗保险缴纳、减免税使用情况及残疾职工招录和流转的动态申报，全面强化了对福利企业的监管手段，使10万残疾职工的劳动和社会保障待遇得到较好落实，切实避免了残疾职工多头挂名和应保不保的现象发生。四是提高了工作效率，简化了工作程序。利用福利企业信息管理系统生成各类数据报表既轻松快捷，又简洁明了、内容全面，如只要按照要求输入相关数据，系统即可提供出任意一家福利企业包括企业各类经济数据、员工信息、员工工资、员工参保情况和财务报表等内容的综合材料。